夜场招聘上海新增就业岗位58万个提前两个月完成全年目标任务

“今年高校毕业生人数834万，创历史新高。这是新工作的最大群体，也是最有活力、最有活力的群体。青年是未来经济建设的生力军，他们的就业问题是关系到经济发展和社会问题的。”全国政协常委、政协主席尚福林全国政协“促进就业政策措施”课题组日前在全国政协召开的座谈会上表示，解决就业问题，要重点抓好几个方面的工作。群体夜场招聘，其中第一类是大学毕业生。

图表：大学毕业生是最大的新工作群体。新民晚报首席记者刘欣 摄

截至10月底，上海新增就业岗位超过58万个，提前两个月完成全年50万个就业岗位的目标。高校应届毕业生就业进展总体平稳。在中心城区静安区，截至11月10日，高校应届毕业生签约率达到92.97%，高于2017年和2018年同期的签约率。

“风不吹，雨不打，办公室有空调”、“钱多，工作少，离家近”……据说大学毕业生要求高找工作的时候看工资和环境，但是在静安区，几乎没有找这样的就业促进中心。打破高校毕业生就业的各种“瓶颈”，让静安区高校毕业生的就业之路少了坎坷。

“概念”瓶颈

大学生当服务员

在稳定就业主题座谈会上，全国政协常委贾楠讲了这样一件事：某知名烤鸭店老板吐槽以至于现在他几乎无法招到工人去摘鸭子。人们喜欢做这种工作。

在烤鸭店拔鸭子是“好工作”吗？ “对于一些过分看重职业功利价值的求职者来说伴游，商务伴游，私人伴游，伴游招聘，这绝对不是一份‘好工作’，有的甚至将职业划分为不同的层次，没有考虑到国家和社会的需要，并且不愿意在困难的条件下工作。工业。”静安区首席职业指导员胡景春分析。

描述：为大学毕业生等求职者提供就业指导。李艳华 摄

就业观念造成的就业“瓶颈”，大大增加了高校毕业生的就业难度。对此，静安区就业促进中心每年给社区高校毕业生和失业青年上的第一课就是“树立正确的就业观”：“不分劳苦”。 “适合自己的就是最好的。”三百六十行，头把交椅出来！”就业指导老师还用身边的成功案例作为“证据”，让大学毕业生们目瞪口呆。

天目西路街应届毕业生小沈，到一家建材公​​司应聘人事经理一职。面试结束后，公司回复该职位有应聘者，但仍有业务员职位需要招聘，并询问是否考虑。肖深认为自己有大学学历，决定去高职找一份高薪的工作，但当场拒绝了。

沮丧的小深遇到了街头就业援助工作者彭金阳。听完他的面试经历后，彭金洋劝他不要有高薪高薪的想法：“为什么不能试试推销员等基础工作？”但小深认为，这些职位是为他而设的。这太矫枉过正了，我自己对此并不感兴趣。于是，彭金洋对他说：“你才刚毕业，没有工作经验，年纪轻轻就应该多尝试，为什么要鄙视一些工作？山外有山，人外有人，甚至硕士生，很多都是底层人。工作开始了。”

小深觉得彭今阳的话有道理，记在心里。后来，他决定应聘咖啡店服务员的工作，并被成功录用。再次见到彭金洋，肖深兴奋地说：“没有你的帮助和建议，我现在可能找不到适合我的工作。”

在帮助应届毕业生就业的工作中，彭金洋意识到：刚进入社会的应届毕业生往往容易高估自己的能力而选择工作。迈出职业生涯的第一步。

“渠道”瓶颈

“采矿”工作开辟了机会

前段时间，北站街道在对高校毕业生就业情况进行深入调查时，发现本科毕业生肖旭多次申请网络工作失败。就业助工得知小许在学生时代曾在人事岗位实习过，对这份工作比较感兴趣，但与她的酒店管理专业不符，因求职时缺乏信心，她经常被单位拒绝。

就业援助官为她安排了一对一的职业指导预约。经过与小旭深入细致的沟通后，导师建议她拓宽求职范围，从行政岗位做起，参与人力资源管理培训和认证。在积累了一定的知识和经验后，她会转行做人事工作。小旭接受了这个建议，参加了导师推荐的企业行政文员岗位的面试，被录用了。

拓宽就业渠道，搭建求职者与用人单位的沟通平台，提供全面有效的服务，大幅提高静安区高校毕业生就业成功率。人力资源和社会保障部门也积极“探索”新兴就业岗位，引导青年开拓就业。

近年来，电竞行业发展迅猛，资深电竞总监、电竞赛事策划、赛事总监等专业岗位需求旺盛。大学毕业生对“电竞”的曝光度和兴趣更高，更愿意在这个新兴行业寻找工作。

图片说明：电子竞技特别招聘会。李艳华 摄

9月2日下午，以“竞逐不止，如梦如马”为主题的电竞行业人才专场招聘会在静安区P2创客中心隆重举行。 25家电竞行业龙头企业提供120余人拟招聘近300人，平均薪资7000余元； 900多名应聘者，平均年龄22岁左右。最终拟录用207人。

“夜经济”如火如荼，“夜求职”同样热闹。今年9月24日晚，静安区在同乐坊举办首届“夜间招聘会”，现场人头攒动。 “夜市招聘会”形式新颖，类似于当代年轻人喜爱的“夜市”。今年是举办的第三年。 34家企业共推出112个岗位，月薪最高1.2万元。当场达成就业意向。 103 人。

图片说明：“夜招聘会”人头攒动。李艳华 摄

“销售”瓶颈

详细教授面试技巧

临汾路街应届毕业生小王一直在网上投递简历，参加线下面试。但由于性格内向，不善于推销自己，多次采访都没有成功。

在梳理小王的求职情况后，街道就业援助人员得知她的求职意向是找一份稳定的工作，可以多与人交流，于是鼓励她，并指出她的面试技巧需要提高有待改进的地方。经过助理的耐心指导，小王掌握了一定的面试技巧，最终拿到了邮局窗口文员的职位。工作合同一签，小王就给就业助工发微信分享喜悦，表示很喜欢这个职位。

“对于求职者来说，参加面试就像是在推销产品。在这个过程中，你的任务就是‘推销’自己。因此，所有的销售原则和技巧都应该在面试的时候用上。”静安区就业促进中心副主任董宇介绍，就业指导员在对高校毕业生的就业指导中非常注重细节。

9月19日，静安区就业促进中心举办“青春在静安燃烧”主题活动——青年接待室夜场招聘，组织求职者参与“四个一”活动，即，支持年轻人的专家讲座 人们如何寻求职业发展路径；小组指导，教授制作合适的简历；照相馆，打开求职搜索，看起来应该是这样；一对一咨询，个人问题专人解决。

从今年9月开始，静安区开展了为期两个月的JOBS TOUR（街道和城镇招聘之旅）、职业体验、专家讲座等多种形式的活动，重点帮助应届大学毕业生参与其中并实现求职机会，能够找到工作，快乐找到工作，找到一份好工作的目标。

近年来，静安区围绕大学生就业工作，在政策、资金、服务等方面给予帮助，不断完善制度。在乐业上海2018年职业指导大赛中，静安区青年（大学生）就业服务项目“静安区青年（大学生）就业服务月”获得全市青年就业服务项目二等奖。静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，下一步，静安区将以需求为导向，为注册高校应届毕业生搭建求职者和用人单位多元化的沟通平台，掌握行业趋势，有效解决市场。人才供需矛盾为高校应届毕业生提供精准服务。

新民晚报记者姜跃忠通讯员李艳华